凯福文化

 

凯福文化——分享无限

 

文化核心:

分享,我们希望通过分享建立起一支在精神上和物质上都富有的团队。

 

其他我们提倡和追求的:

学习:博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之
专业:以专业赢得尊重,以专业求得发展
专注:精益求精,追求完美
计划:凡事预则立,不预则废
执行:言必行,行必果
负责:对事情负责,对自己负责,对他人负责,对公司负责
认真:凡成就大业者,喜欢把小事做细做透
沟通:沟通重在换位思考
诚信:志不强者智不达,言不信者行不果
敬业:知之者不如好之者,好之者不如乐之者
乐观:真正的快乐,来自于内心的平静。
健康:人类所能犯的最大错误就是拿健康来换取其他身外之物

 

企业文化之目标、战略规划:

凯福精密制造聚焦于CNC加工领域,巩固公司在CNC手板模型方面长期积累下来的优势,大力提高公司在CNC精密小批量加工方面的能力,以最可靠的品质和最周到的服务赢得客户最长久的信赖。我们从创业伊始就以“我们是社会及行业中优秀的企业”这样的标准来要求的。

 

企业文化之人才、团队建设:

我们从工作伊始就以“我是行业内很有影响力的一员”这样的标准来衡量自己的。我们致力于把凯福公司建立成“家企业”,实现“亲情管理”;我们要把在凯福工作当成是一项事业,而不是一个工作。我们希望实现每个人的价值;我们追求所有人的共同进步。

我们会根据团队每个人的能力调整优化职责,尽量让每个人做喜欢做的事,做最擅长的事。公司承诺提供高于行业平均水平的待遇,对于优秀员工提供绝佳的个人发展机会。只要你有决心,这里给你实现理想的平台。

在凯福做事:认真,负责,细致,尽职

在凯福做人:谦逊,好学,勤奋,诚信

 

企业文化之创新、制度与执行:

公司注重创新与创意。

以亲情管理为前提,制定恰当的制度和规范的流程;

我们把绩效考核与凯福的“家文化”相结合,把绩效考核转变为绩效管理、绩效改进的过程。

公司对制度与执行的要求是:流程精简,严格执行;任务明确,按时完成。

对执行:言必行,行必果;

对事情负责,对自己负责,对他人负责,对公司负责。

 

企业文化之合作原则:
对合作商的要求:更看重其对我们理念的认同度及合作意愿。

对合作商的态度:供应商、我们、客户三者处于同一条产业链上,合作为彼此创造价值,我们尊重任何一个合作者,希望以平等互利的态度来合作。

对大客户的定义:不在于其本身规模多大,而在于其与凯福的理念认同度及与其所创造的共同价值和利益。大公司不一定是大客户!